[vc_row full_width=”stretch_row_content” gap=”15″ equal_height=”yes” el_class=”innner-page-content”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][boc_heading html_element=”h1″ color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” css_classes=”main-heading”]Sitemap[/boc_heading][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
Pagina's
- Aanbod voor studenten
- Afrekenen
- Alba Coaches – Kies voor een Coach met Impact
- Alba Inspiratie-avonden
- Alba Supervisie voor Coaches
- Bedankt voor jouw inschrijving
- Coaching
- Coachopleiding Utrecht – Beroepsopleiding tot Coach Practitioner
- Coachopleidingen
- Coaching Basics
- Coachopleiding – 2-jarige Beroepsopleiding tot Coach Senior Practitioner
- Coachopleiding – Beroepsopleiding tot Coach Practitioner
- Dieper Coachen | Coach Senior Practitioner
- Informatiebijeenkomsten Coachopleidingen
- Lichaamsgericht Coachen – Foundation-uitgefaseerd op 29-06-2026
- Opleiding Executive Teamcoach
- Opleiding Inclusive Coachen
- Opleiding Integrale Traumacoach
- Opleiding Leiderschap voor mannen
- Opleiding Lichaamsgericht Coachen
- Opleiding Loopbaancoach
- Opleiding Relatiecoach Basics
- Opleiding Systemisch Coachen Basics
- Opleiding Systemisch Coachen Verdieping
- Opleiding Systemische Organisatiecoach
- Opleiding Teamcoach
- Opleiding van Coach naar Begeleider
- Communication preferences
- Complexe teamcoaching
- Contactpagina
- Dashboard
- Deep Democracy
- Home Alba PE
- Ik wil starten als coach
- Incompany
- Incompany aanbod
- Incompany coach training op maat voor zorgprofessionals
- Inschrijfformulier Masterclass Online Coaching
- Inschrijfformulier Strippenkaart Online Coaching
- Intercultural awareness for expats
- Leden
- Leiderschapsontwikkeling
- Management by Essentials – EN
- Management by Essentials – NL
- Master Executive Teamcoach
- Masterclass ‘Professionele Ethiek in Organisaties’
- Mijn account
- Missie en visie
- Nieuwsfeed
- Optie nemen
- Over ons
- Overnachten? Boek het Alba-arrangement
- pfe
- Privacy Statement
- Supervisiegroepen
- Systemisch Organisatiecoaching
- Terms of Service
- Training Burn-out Preventie
- Training Coachen met ACT
- Training Deep Democracy
- Training Loopbaancoaching
- Training Mannenkracht
- Winkel
- Winkelwagen
- Young Professionals
Pagina's
- Aanbod voor studenten
- Afrekenen
- Alba Coaches – Kies voor een Coach met Impact
- Alba Inspiratie-avonden
- Alba Supervisie voor Coaches
- Bedankt voor jouw inschrijving
- Coaching
- Coachopleiding Utrecht – Beroepsopleiding tot Coach Practitioner
- Coachopleidingen
- Coaching Basics
- Coachopleiding – 2-jarige Beroepsopleiding tot Coach Senior Practitioner
- Coachopleiding – Beroepsopleiding tot Coach Practitioner
- Dieper Coachen | Coach Senior Practitioner
- Informatiebijeenkomsten Coachopleidingen
- Lichaamsgericht Coachen – Foundation-uitgefaseerd op 29-06-2026
- Opleiding Executive Teamcoach
- Opleiding Inclusive Coachen
- Opleiding Integrale Traumacoach
- Opleiding Leiderschap voor mannen
- Opleiding Lichaamsgericht Coachen
- Opleiding Loopbaancoach
- Opleiding Relatiecoach Basics
- Opleiding Systemisch Coachen Basics
- Opleiding Systemisch Coachen Verdieping
- Opleiding Systemische Organisatiecoach
- Opleiding Teamcoach
- Opleiding van Coach naar Begeleider
- Communication preferences
- Complexe teamcoaching
- Contactpagina
- Dashboard
- Deep Democracy
- Home Alba PE
- Ik wil starten als coach
- Incompany
- Incompany aanbod
- Incompany coach training op maat voor zorgprofessionals
- Inschrijfformulier Masterclass Online Coaching
- Inschrijfformulier Strippenkaart Online Coaching
- Intercultural awareness for expats
- Leden
- Leiderschapsontwikkeling
- Management by Essentials – EN
- Management by Essentials – NL
- Master Executive Teamcoach
- Masterclass ‘Professionele Ethiek in Organisaties’
- Mijn account
- Missie en visie
- Nieuwsfeed
- Optie nemen
- Over ons
- Overnachten? Boek het Alba-arrangement
- pfe
- Privacy Statement
- Supervisiegroepen
- Systemisch Organisatiecoaching
- Terms of Service
- Training Burn-out Preventie
- Training Coachen met ACT
- Training Deep Democracy
- Training Loopbaancoaching
- Training Mannenkracht
- Winkel
- Winkelwagen
- Young Professionals
Berichten per categorie
- Categorie: Alba Begeleiders
- Categorie: Alba Coach
- Lotte Kips
- Marianne Witvoet
- Sytze Wierda
- Viola Poppe
- Linda Geraeds
- Kitty Heilijgers
- Fenny Kievit
- Esther van der Heijden
- Ellen van Proosdij
- Eef Huijbregts
- Dennis van den Brand
- Ariëlle van Gestel
- Annemieke van Niekerk-Beuvens
- Angela Vrieling-van den Berg
- Marlène van Meteren
- Rianne Pragt
- Petra Reinstra
- Patricia Pepels
- Noortje van Herpen
- Liesbeth Lubbers-Veldhuizen
- Lars de Bonth
- Kim Schols-Teeselink
- Harmke Gotjé-Schutte
- Deborah van Meel
- Carin Orgelist
- Annemarie Renskens
- Anja Meelkop
- Andrea Teeuwisse
- Rachel Nadav
- Categorie: Medior Coach
- Categorie: Senior Coach
- Categorie: Alba medewerkers
- Categorie: Blogs
- Wat is het verschil tussen sturen en coachen in een dagelijks werkgesprek?
- Voor wie is het leren van coachvaardigheden zinvol zonder coachambitie?
- Welke techniek zet je in als een gesprek vastloopt?
- Wat is het risico van te veel leunen op technieken in plaats van op je houding als coach?
- Hoe breng je structuur aan in een gesprek zonder dat het geforceerd voelt?
- Hoe combineer je verschillende coachtechnieken in één gesprek?
- Welke coachtechnieken komen aan bod tijdens Coaching Basics?
- Hoe kies je als coach welke techniek je in een gesprek inzet?
- Welke technieken helpen om een gesprek doelgericht te houden?
- Wat is het verschil tussen coachvaardigheden leren en coach van beroep worden?
- Welke technieken zijn geschikt voor een kort coachgesprek versus een langer traject?
- Wat is het verschil tussen coach worden vanuit passie en vanuit een carrièreswitch?
- Hoe bepaal je of coach worden bij je levensfase past?
- Hoe gebruik je coachvaardigheden in een functioneringsgesprek?
- Hoe breng je meer diepgang aan in je communicatie zonder coach te worden?
- Wat verandert er in je gesprekken op het werk als je coachvaardigheden leert?
- Hoe herken je of je in een gesprek aan het coachen of aan het adviseren bent?
- Is het leren van coachvaardigheden alleen nuttig voor leidinggevenden?
- Wat is het verschil tussen technieken gericht op gedrag en technieken gericht op overtuigingen?
- Hoe oefen je het toepassen van coachtechnieken in de praktijk?
- Hoe maak je het verschil tussen oppervlakkige gesprekken en gesprekken met diepgang?
- Wat is het verschil tussen effectief communiceren en coachend communiceren?
- Hoe pas je coachvaardigheden toe in je dagelijkse praktijk zonder cliënten te coachen?
- Hoe weet je welke techniek bij jouw stijl als coach past?
- Hoe weet je of jouw motivatie om coach te worden duurzaam genoeg is?
- Welke vaardigheden heb je extra nodig als je besluit coach te worden?
- Hoe pas je een coachtechniek aan op de persoon tegenover je?
- Wat is het verschil tussen technieken voor individuele coaching en teamcoaching?
- Wat is het verschil tussen coach worden naast je baan en coach worden als hoofdberoep?
- Wat is het verschil tussen een techniek om te starten en een techniek om af te sluiten?
- Wat is de functie van gespreksmodellen binnen coaching?
- Wat is de overgang van coachvaardigheden toepassen naar officieel coach worden?
- Wat is het verschil tussen coachen als onderdeel van je functie en coach worden als zelfstandig beroep?
- Wat is het verschil tussen een coachtechniek en een coachvaardigheid?
- Wat is de meerwaarde van coachvaardigheden boven standaard gesprekstechnieken?
- Wat is het verschil tussen technieken voor het stellen van doelen en technieken voor zelfinzicht?
- Welke technieken helpen om belemmeringen bespreekbaar te maken?
- Wat verandert er in je verantwoordelijkheid als je van coachend communiceren naar coach worden gaat?
- Wat houdt verantwoordelijkheid dragen voor een cliënt in als je coach wordt?
- Hoe herken je het moment waarop coachend communiceren niet meer genoeg is en je coach wilt worden?
- Hoe voorkom je dat een coachtechniek een trucje wordt in plaats van een houding?
- Wat is de rol van timing bij het inzetten van een coachtechniek?
- Welke persoonlijke kwaliteiten heb je nodig om coach te worden?
- Welke technieken gebruik je om iemand tot zelfreflectie te brengen?
- Wat is het verschil tussen coach willen worden en coach kunnen worden?
- Welke twijfels horen bij de overweging om coach te worden?
- Hoe weet je of je klaar bent om de stap naar coach worden te zetten?
- Wat zijn realistische verwachtingen als je serieus overweegt coach te worden?
- Wat houdt het in om beroepsmatig coach te worden in plaats van coachend te communiceren?
- Welke stap zet je als je vanuit coachvaardigheden besluit coach te worden?
- Wat motiveert mensen om vanuit een andere functie alsnog coach te worden?
- Wat is het verschil tussen coach worden voor jezelf en coach worden als nieuw beroep?
- Wat is het verschil in verantwoordelijkheid tussen intern coachen en coach worden voor externe cliënten?
- Wat zijn de drie waarnemingsposities in NLP-coaching?
- Hoe beïnvloeden thema’s uit oude relaties jouw gesprekken nu?
- Wanneer is Coaching Basics niet genoeg en heb je een beroepsopleiding nodig?
- Welke coaches verdienen het meest?
- Wat zijn de 5 meest gebruikte coachingstechnieken?
- Kan iedereen zich coach noemen?
- Hoe ontstaan belemmerende overtuigingen en wat doe je ermee?
- Hoe word je erkend coach?
- Kun je coach worden zonder ervaring?
- Hoe ontdek je welk type coach je bent?
- Wat verdient een coach gemiddeld in Nederland?
- Hoe maak je meerdere kanten van een situatie bespreekbaar?
- Wat is het verschil tussen Coaching Basics en een volledige coachopleiding?
- Wat zijn de eerste stappen om coach te worden?
- Wat is het verschil tussen de vraag van de cliënt en het echte doel?
- Hoe weet je of coachen iets voor jou is?
- Kan iedereen een coach zijn?
- Hoe beïnvloedt stress het verloop van een coachgesprek?
- Hoe gebruik je stilte effectief in een coachgesprek?
- Hoe ontwikkel je bewustzijn over je eigen gespreksgedrag?
- Wat is het verschil tussen een gecertificeerde en niet-gecertificeerde coach?
- Wat kost een goede coach per uur?
- Wat is de wondervraag in coaching en wanneer gebruik je hem?
- Wat betekent AAAA in coaching: Acceptatie, Aandacht, Aansluiten en Authenticiteit?
- Wat is het IJsberg-model van McClelland in coaching?
- Hoe bekijk je een situatie vanuit verschillende perspectieven?
- Kan ik budgetcoach worden zonder opleiding?
- Hoe gebruik je het kernkwadrant van een ander in een coachgesprek?
- Hoe help je iemand verantwoordelijkheid nemen voor zijn eigen gedrag?
- Wat is het verschil tussen slachtoffergedrag en scheppergedrag?
- Hoe stap je uit de dramadriehoek als coach of leidinggevende?
- Wat is projectie in coaching en hoe ga je er mee om?
- Wat is de winnaarsdriehoek en hoe zet je die in als alternatief?
- Wat is overdracht in coaching en waarom is het belangrijk?
- Hoe bespreek je slachtoffergedrag zonder te oordelen?
- Hoe krijg je inzicht in wat mensen motiveert of tegenhoudt?
- Hoe maak je ondermijnende patronen bespreekbaar?
- Wat is de 70/30-regel in de coaching?
- Wat is het verschil tussen een kernkwaliteit en een valkuil?
- Wat is Inclusive Coaching en wat zijn de vijf aandachtsgebieden?
- Wat is een normaal uurtarief voor een coach?
- Wat zijn kernkwadranten en hoe maak je ze?
- Hoe spoor je belemmerende overtuigingen op via de 3 waarnemingsposities?
- Wat zijn de 6 logische niveaus van Dilts en hoe gebruik je ze in coaching?
- Hoe lang duurt het om een professionele coach te worden?
- Wat maakt een gesprek effectief en wat werkt belemmerend?
- Wat is een coachende houding en hoe ontwikkel je die?
- Wat zijn ondermijnende patronen in een gespreksrelatie?
- Hoe stel je de vraag achter de vraag in een coachgesprek?
- Hoe start je een eigen coachpraktijk na je opleiding?
- Wat is een metamodel in coaching?
- Wat is een POAP-gesprek in een coachopleiding?
- Hoe breng je structuur aan in een coachgesprek?
- Wat is het GROW-model en hoe werkt het in de praktijk?
- Wat doe je wel en wat doe je niet als coach?
- Kan ik worden coach zonder beroepsopleiding?
- Hoe verbind je kwaliteit en uitdaging in coaching?
- Wat zijn de toelatingseisen voor een beroepsopleiding coaching?
- Hoe bouw je een coachportfolio op als startende coach?
- Wat is het verschil tussen motivatie en drijfveren in coaching?
- Wat zijn de meest gevraagde coachspecialisaties in Nederland?
- Wat is tegenoverdracht en hoe herken je het bij jezelf?
- Wat is het model van aandacht in coaching?
- Hoe vind je je eerste coachcliënten?
- Wat is het verschil tussen coaching en therapie en waar ligt de grens?
- Hoe weet je wanneer je klaar bent om professioneel te coachen?
- Welke vervolgopleidingen zijn er na Coaching Basics?
- Wat is de relatie tussen uitdaging en allergie in een kernkwadrant?
- Wat is de dramadriehoek en hoe herken je die in gesprekken?
- Is coaching een erkend beroep in Nederland?
- Hoe combineer je een coachopleiding met een fulltime baan?
- Wat is het verschil tussen luisteren, samenvatten en doorvragen?
- Welke coachopleiding past bij mij als beginner?
- Wat is de KARMA-reflectie in coaching?
- Hoe stel je doelen in een coachtraject?
- Wat is NOBCO en waarom is accreditatie belangrijk voor coaches?
- Wat zijn de ethische grenzen van een coach?
- Wat is LSD in coaching en hoe pas je het toe?
- Hoe sluit je een coachtraject professioneel af?
- Hoe lees je non-verbale signalen tijdens een gesprek?
- Maak Kennis Met Opstellingen
- Elke manager zou de opleiding Organisatiecoaching moeten volgen
- Terugkijken op 17 jaar Alba-academie met Margje Duursma
- Blog: “een leven lang leren” helpt me om te blijven ontwikkelen
- Blog: waar sta ik 5 jaar na mijn coachopleiding bij Alba-academie?
- Blog: oud-student Dorothée over haar ervaring met onze opleidingen
- 1 jaar werkzaam bij Alba-academie, Anneli vertelt over haar jaar
- Waarom aandacht voor je organisatie juist nu belangrijk is
- Verlies van onze collega Martijn
- ACT in de coachpraktijk
- Een portie ACT in je dagelijkse leven
- Masterclass ‘van Coachdroom naar Droompraktijk’
- Maak kennis met Aart Harder – IoPT Psychotrauma Practitioner
- Inzicht in mens, team en organisatie met Spiral Dynamics
- Rouwen is een werkwoord
- Dé Erkende Opleiding Tot Organisatiebegeleider
- Oud-Student Annemieke Wijngaards over haar proces van heelwording
- Ben je op zoek naar een coachopleiding?
- 21 Tips voor het verminderen van stress
- Waarom je als coach ACT wil gebruiken
- Waarom Je Organisatie Inclusive Leadership Nodig Heeft
- Burn-out bij medewerkers?
- Tips Voor Meer Werkplezier Van Team Alba-Academie
- Werkplezier De Oplossing Voor Werkstress?
- De Toekomst Van Arbeid? De Loopbaanprofessional Ondersteunt
- Hoe ga je om met verlies?
- Interview met Martian Slagter
- Jeanne Van Mierlo Over Tegenslag En Verlies
- Interview Met Suzanne Smeenge
- Categorie: coachkennisbank
- Doorbreek de vluchtigheid en Leef!
- De Coach als Smeerolie
- Het begeleiden van het helingsproces na trauma
- Psychologische Veiligheid kun je niet uitbesteden
- Complexe Teamcoaching: Het Belang van Teamdynamiek, Diversiteit en Leiderschap
- Werken met je schaduw
- Levenscirkel: Van overleven naar leven
- Blauwbaards Burcht; een tragisch slot
- Beroepscode Professionele Coaching
- Zet je eigen systemische radar op scherp
- Alba-academie maakt het jou gemakkelijk jezelf tegen te komen
- Klassikaal les, juist in deze digitale tijd!
- Het diploma gaf de doorslag
- Succesvol leiderschap heeft smeerolie nodig
- De ene helft van Nederland, coacht de andere helft
- Esther’s reis door het Inclusive Leadership Model
- Hoogste Cedeo-score ooit!
- De Voldoende Filosofie op een bierviltje
- Krant 20 jaar Alba-academie
- Coachvaardigheden steeds belangrijker voor begeleiders in het onderwijs
- “Je kunt de cliënt niet verder brengen dan je zelf bent” – artikel van Germa Franzen
- Wat je negeert, gaat stinken
- Waarom een arts kiest voor een coachopleiding?
- Opleiding Dieper Coachen geaccrediteerd door LVSC
- Ien van der Pol wint NOBCO Quality Award 2022
- Congres Liefde voor Leren – 14 februari 2023
- Kom naar onze informatiebijeenkomst en maak kennis met onze coachopleidingen
- Congres Posititieve Psychologie – 1 november 2022
- 5 Tips om stressloos de vakantie in te gaan
- Incompany coach training op maat voor zorgprofessionals
- Interview oud-student Bas Boom: Medewerkers en teams presteren beter als leidinggevende coachvaardigheden heeft
- Interview met Dorothée van Veen-Tutuarima: Coachen op een diepere laag; hoe doe je dat?
- Breng je cliënt in beweging door te coachen met creatieve werkvormen
- “Je zult nooit meer op dezelfde manier coachen” – Interview met Jane Coerts
- Schitteravond Kleur bekennen met Hans Koerts Meijer
- Interview: Een eigen coachpraktijk starten
- Interview: Hoe coach je mensen die een trauma hebben opgedaan?
- Diploma-uitreiking Integrale Traumacoaching
- Fantastische toevoeging aan jouw repertoire als coach: ACT
- 5 Tips om stressloos de vakantie in te gaan
- 9 Waardevolle Tips Voor Startende Coaches
- Week Van Het Werkgeluk: Zet Positieve Psychologie In
- Winnaars Dag Van De Coach 2018
- Week Van De Werkstress: Praten Over Burn-Out
- Categorie: Nieuws
- De Levenscirkel
- Een nieuwe jas voor De Levenscirkel
- Lockdown – een boodschap van onze directeur
- Overname Alba-academie door Suzanne Smeenge
- Organisatiecoaching erkenning door LVSC
- Diploma-uitreikingen Coach Practitioner
- Diploma-uitreikingen juni
- Coronaproof opleidingen en trainingen
- Opnieuw goed beoordeeld in CEDEO klanttevredenheidsonderzoek
- Krijg de basisvaardigheden van coaching onder de knie
- Organisatiecoaching Geaccrediteerd Door LVSC
- Diploma-Uitreiking Dieper Coachen
- Alba-academie Bestaat Vandaag Precies 15 Jaar!
- Foto’s diploma-uitreikingen coachopleidingen
Mijn templates
- Docentenloop
- Alba Coaches
- Alba Medewerkers
- Elementor Loop item #17309
- Opleiding kwadrant met alle opleiding erin
- Alba Studiekeuzetest
- Alba Leerlijn Compleet
- Template Alba Medewerker pagina
- Template pagina opleidingen/trainingen
- Carrousel Alle Opleidingen
- Alba Footer mei 2026
- Header Alba
- alba-home-pe
- Alba
Testimonials
- Nelleke Horsman
- Marianne Freulings
- Anne Mijnhart
- Marianne van Velzen
- Jeanette Klompmaker
- Carola van Berlo
- Petra van Knippenberg
- Kim Simons
- Ingeborg Brouwer
- Wilma Wajon
- Lex Dupuits
- Ellen Stellingwerf
- Amani Michael
- Saskia Drenth
- Irene van der Venne
- Francine Derks
- Marieke Vermue
- Diana Beerendonk
- Hanneke Maessen
- Susha Orbon
- Vera Possel
- Viola
- Corné van de Sande
- Irene van der Venne
- Dilek Karahisarli-Cetin
- Nathalie van Vemde
- Sandra Bonestroo
- Suzanne Lahaye
Producten
- Post-HBO Diploma Opleiding Senior Coach Practitioner
- Praktijkexamen Opleiding Senior Coach Practitioner
- Praktijkexamen Opleiding Coach Practitioner
- Examen Specialisatie
- Opleiding Lichaamsgericht Coachen
- Inschrijfgeld
- Post-HBO Diploma Opleiding Coach Practitioner
- Leiderschap voor Mannen
- van Coach naar Begeleider
- Relatie Coaching Basis
- Systemisch Coachen Verdieping
- Systemisch Coachen Basis
- Inclusive Coachen
- Alba Senior Coach
- Alba Medior Coach
- Opleiding Loopbaancoach
- Opleiding Teamcoach
- Systemisch Organisatiecoach
- Integrale Traumacoach
- Senior Coach Practitioner
- Coach Practitioner
- 2 jarige Senior Practitioner
- Coaching Basics
Opleidingen
Lesdagen
- Inclusive Coachen Lesdag 6 - Verbinding en Ondernemerschap
- Inclusive Coachen Lesdag 5 - Spiritueel Begeleiden
- Inclusive Coachen Lesdag 4 - Affectief Begeleiden
- Inclusive Coachen Lesdag 3 - Fysiek Begeleiden
- Inclusive Coachen Lesdag 2 - Cognitief Begeleiden
- Inclusive Coachen Lesdag 1 - Overgave aan het onbekende
- Lesdag
- Coaching Basics Lesdag 6 - Jouw posities en de levenscirkel
- Coaching Basics Lesdag 5 - Nu jij en het Coachtraject II
- Coaching Basics Lesdag 4 - Nu jij en het Coachtraject I
- Coaching Basics Lesdag 3 - Van doel naar actie
- Coaching Basics Lesdag 2 - Van vraag naar doel bewegen
- Coaching Basics Lesdag 1 - Jezelf als instrument leren kennen
Lesonderwerpen
- IC6.5 Werkvorm - Macht over mezelf
- IC6.4 Werkvorm - Van Verlangen naar handelen
- IC6.3 Werkvorm - De ideale klant en de net niet klant
- IC6.2 Werkvorm - Wat heb je te bieden
- IC6.1 Werkvorm - Wie is jouw ideale klant
- Inclusive Coachen Lesdag 6 Bijlage – Coachen en ondernemerschap
- CB5.5 Werkvorm - Intuitief schrijven vanuit 1 woord
- CB5.4 Werkvorm - wie ben ik als ik niets hoef op te lossen
- CB5.3 Werkvorm - Intuitief kiezen
- CB5.2 Werkvorm - Ik verlangen en innerlijke wijsheid
- CB5.1 Werkvorm - Waarnemen voor betekenis geven
- Inclusive Coachen Lesdag 5 Bijlage – Spiritueel begeleiden: waarneming en intuitie
- IC4.4 Werkvorm - De emotie reset
- IC4.3 Werkvorm - Aanwezig blijven bij emotie
- IC4.2 Werkvorm - Resonantie als informatie voor de coach
- IC4.1 Werkvorm - Wat gebeurd er terwijl je dit verteld
- Inclusive Coachen Lesdag 4 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- Inclusive Coachen Lesdag 4 Bijlage -Affectief begeleiden: emotie, resonantie en overdracht
- IC3.4 Werkvorm – Wat wil je dat er over jouw leven gezegd wordt
- IC3.3 Werkvorm – Ademen naar je krachtplek
- IC3.2 Werkvorm – De Adembrug
- IC3.1 Werkvorm – Het lichaam meenemen in het coachgesprek
- Inclusive Coachen Lesdag 3 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- Inclusive Coachen Lesdag 3 Bijlage – Het lichaam als ingang voor coaching
- IC2.5 Werkvorm - Het keuzepunt
- IC2.4 Werkvorm - wat wil je dat er over jouw leven gezegd wordt
- IC2.3 Werkvorm - Geef je innerlijke stemmen een plek
- IC2.2 Werkvorm - Staak de strijd
- IC2.1 Werkvorm - De ideale dag
- Inclusive Coachen Lesdag 2 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- Inclusive Coachen Lesdag 2 Opdracht - Van Waarden naar keuzepunt
- IC1.4 Werkvorm – Een onverwachte hulpbron toevoegen
- IC1.3 Werkvorm – In dialoog met 2 stemmen
- IC1.2 Werkvorm – De drempel naar het onbekende
- IC1.1 Werkvorm - Werken met een tekening zonder te weten
- Inclusive Coachen Lesdag 1 - Reis van de held(in) als landkaart voor ontwikkeling
- CB6.4 Werkvorm 4 – Vieren
- CB6.3 Werkvorm – De Levenscirkel
- CB6.2 Werkvorm – Ouder Volwassen Kind in het coachgesprek
- CB6.1 Werkvorm – Terugkijken op je ontwikkeling
- Coaching Basics Lesdag 6 - Examen informatie (alleen als je Coach Practitioner volgt)
- Coaching Basics Lesdag 6 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- CB5.5 Werkvorm – GROW: Van Options naar Way Forward
- CB5.4 Werkvorm – Van bedenken naar ervaren
- CB5.3 Werkvorm – GROW: mogelijkheden onderzoeken
- CB5.2 Werkvorm – van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek
- CB5.1 Werkvorm – Opnieuw inchecken
- Coaching Basics Lesdag 5 - Reflectie op drama- en winnaarsdriehoek
- Coaching Basics Lesdag 5 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- CB4.4 Werkvorm – GROW : De realiteit onderzoeken
- CB4.3 Werkvorm – De dramadriehoek ervaren
- CB4.2 Werkvorm – De intake van kennismaking naar doel
- CB4.1 Werkvorm – Contracteren: hoe werken wij samen?
- Coaching Basics Lesdag 4 - Het coachtraject
- Coaching Basics Lesdag 4 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- CB3.5 Werkvorm – Wat doet iemand die al daar is?
- CB3.4 Werkvorm – De winst van niet veranderen
- CB3.3 Werkvorm – Kernkwadrant : wat heb jij te ontwikkelen?
- CB3.2 Werkvorm – Onderzoek het midden
- CB3.1 Werkvorm – De weg naar je doel
- Coaching Basics Lesdag 3 - Ik-ben meditatie
- Coaching Basics Lesdag 3 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- CB2.5 Werkvorm – De wondervraag ervaren
- CB2.4 Werkvorm – Van vraag naar droom naar concreet doel
- CB2.4 Werkvorm – Van vraag naar droom naar concreet doel
- CB2.3 Werkvorm – Geef de dromer eerst ruimte
- CB2.2 Werkvorm – Het doel inclusief onderzoeken
- CB2.1 Werkvorm – De vraag inclusief onderzoeken
- Coaching Basics Lesdag 2 - Format doel gesprek
- Coaching Basics Lesdag 2 - De Essentie van Begeleiderschap – Deel 1
- CB1.4 Werkvorm – Je eerste coachgesprek
- CB1.3 Werkvorm – Presence: aanwezig blijven bij de ander
- CB1.2 Werkvorm – Van doel naar mogelijkheden
- CB1.1 Werkvorm – Jezelf waarnemen tijdens een gesprek
- Coaching Basics Lesdag 1 - Reflectie verslag na gesprek met een Oefenclient (OC)
- Coaching Basics Lesdag 1 - Inleiding – De Essentie van Begeleiderschap
Coachaccreditaties
- AGB-registratie als zorgverlener
- Coachnetwerk Academie voor Medisch Specialisten
- CRKBO
- CSR Coach
- EMCC/EIA
- Gecertificeerd NLP Master
- Gelicentieerd internationaal IoPT-trainer
- LVSC
- MapsTell Certified Guide
- NOBCO
- RBCZ / TCZ geregistreerd
- TMA Professional
- Vereniging Integrale Vitaliteitkunde
Coachlocaties
- Altijd buiten, in de natuur
- Gelderland
- Haarlem
- In de omgeving van de klant
- Noord-Brabant
- Omgeving Apeldoorn
- Omgeving Bergen op Zoom
- Omgeving Breda
- Omgeving Weert
- Online
- Op Locatie
- Overijssel
- Randstad
- Regio Amsterdam
- Regio Den Bosch
- Regio Eindhoven
- Regio Nijmegen
- Regio Tilburg
- Regio Veghel
- Regio Venlo
- Regio Zuid-Limburg
- Regio Zwolle
- Utrecht
- Veldhoven
Coachniveaus
Coachspecialisaties
- Administratie
- Burn-out Coach
- Coach Practitioner
- Executive Coach
- Facilitair Manager
- Gastvrouw
- Gezinscoach
- Identity-oriented Psychotrauma Theory/Therapy (IoPT)
- Leiderschapscoach
- Lichaamsgericht Coach
- Loopbaancoach
- NLP
- Ondernemerscoach
- Opleidingcoördinatie
- Organisatiecoach
- Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling
- Planning
- Psychosociaal Therapeut
- Relatiecoach
- Secretariaat
- Senior Coach Practitioner
- Stresscoach
- Systemisch Coach
- Systemisch werk
- Systemisch werk en verschillende managementtheorieën
- TA
- Teamcoach
- Transactionele Analyse
- Traumacoaching
- Vitaliteitscoach
- Werken met wat zich afspeelt in de ontmoeting
- Werken vanuit het onbewuste
Coachvragen
- Balans werk & privé
- Burn-out
- Coaching voor artsen & medisch specialisten
- Conflicten
- Grenzen stellen
- Leiderschap
- Loopbaanvragen
- Ondernemerschap
- Persoonlijk
- Persoonlijke effectiviteit
- Persoonlijke ontwikkeling
- Professioneel
- Relatieproblemen
- Samenwerking
- Supervisie voor coaches
- Systemisch werk
- Team en Organisatie
- Verlies & rouw
- Werkstress
- Zelfvertrouwen
- Zingeving