Zo creëer jij een systemisch leiderschap

Goede leiders zien het grotere geheel. Ze begrijpen hun plek in het systeem en ze sturen met aandacht. Niet alleen op gedrag maar ook op onderliggende patronen. Dat noemen we systemisch leiderschap.

Bij Alba-Academie leer je dit in de praktijk. Je ontwikkelt inzicht, je leert handelen met scherpte en je versterkt je leiderschap vanuit de basis.

Systemisch leiderschap kijkt verder dan gedrag. Het kijkt naar de context en naar onderlinge verhoudingen. Waarbij naar patronen die binnen organisaties liggen wordt gekeken. Een organisatie is namelijk een systeem waarbij mensen elkaar beïnvloeden. Rollen en posities verschuiven vaak onbewust.

Leiders zijn onderdeel van dat systeem. Ze dragen bij aan het geheel. Maar zien dat niet altijd. Systemisch denken helpt je om dat te herkennen. Je leert zien wat zichtbaar lijkt en voelen wat niet wordt uitgesproken. Dat maakt je effectiever en bewuster.

Systemisch werken in organisaties geeft inzicht. Het maakt onzichtbare dynamiek zichtbaar en je herkent herhalende patronen. Je voelt waar spanning ligt en krijgt inzicht in waar het vastloopt. Dat is waardevol voor in zeker complexe organisaties. Waar bijvoorbeeld veel veranderd en waar doelen soms botsen.

Systemisch werken helpt je de juiste vragen te stellen en niet meteen te sturen. Maar eerst is onderzoek nodig naar, wat speelt er nu echt? Dat vraagt om rust en om moed. DE eerste stap is niet meteen oplossen maar eerst begrijpen. Daarmee ontstaat beweging vanuit inzicht.

Leiderschap ontwikkeling draait om bewustzijn. Je leert jezelf beter kennen en je ontdekt je plek in het systeem. Waar neem jij ruimte? Waar geef je die weg? Hoe reageer jij op spanning?

Goede leiders kennen hun patronen. Ze handelen bewust en niet uit gewoonte. Systemisch leiderschap hoort daarbij. Het verdiept je blik, het maakt je flexibeler en je leert sturen zonder te forceren.

Daarmee word je effectiever. En menselijker.

Bij Alba-Academie volg je een erkende training leiderschapsontwikkeling. Gericht op systemisch inzicht en persoonlijke groei. Je leert werken met opstellingen, je leert luisteren met je hele lichaam en je leert betekenis geven aan gedrag.

De training is praktisch. Je werkt namelijk met eigen situaties vanuit je werk en je team. Daarnaast sta je stil bij jezelf, bij je positie als leider en bij de invloed van jouw gedrag. De leergroep is klein. Deze bestaat uit maximaal vijftien deelnemers. Dit biedt ruimte voor verdieping en voor persoonlijke aandacht.

Je leert systemisch kijken. Wat speelt er écht? Waar ligt de spanning?

Je leert werken met opstellingen dat de dynamiek zichtbaar maakt, zonder veel woorden. Je leert luisteren zonder oordeel en voelen wat niet wordt gezegd. Je leert herkennen wanneer jij onderdeel bent van het probleem en hoe je daar verantwoordelijkheid voor neemt.

Je oefent met echte casussen en krijgt feedback hierop. Je leert schakelen tussen afstand en betrokkenheid en tussen sturen en loslaten.

Voor iedereen die leiding geeft: in teams, in projecten en organisaties.

Denk aan coaches die met leiders werken, HR-professionals die meer diepgang zoeken, maar ook voor mensen die open staan voor reflectie en voor ontwikkeling. Je hoeft geen ervaring te hebben met systemisch werken. Maar een open houding en de wil om te leren.

Je ontwikkelt een bredere blik, je ziet meer en je voelt meer.

Je herkent patronen uiteindelijk sneller en je weet beter wat jouw invloed hierop is. Denk bijvoorbeeld aan het beter hanteren van spanningen in gesprekken, groepen en in besluitvormingen.

Hierdoor krijg je meer rust, overzicht en meer vertrouwen. Systemisch leiderschap helpt je stevig staan. Ook als het schuurt. Met deze opleiding groei je niet alleen als mens maar ook zeker als leider.

Alba-Academie is expert in leiderschap en coaching. Wij combineren kennis met ervaring en theorie met praktijk.

Onze trainers zijn ervaren professionals. Ze begeleiden met zorg en met precisie. Wij werken in kleine groepen. Waardoor altijd persoonlijke aandacht centraal staat. Daarnaast zijn onze trainingen erkend door vakorganisaties, zoals NOBCO en LVSC.

Je krijgt geen trucjes, maar echte verdieping waarbij ontwikkeling centraal staat. We werken vanuit verbinding, respect en vanuit vertrouwen in mensen.

De training bestaat uit meerdere lesdagen verspreid over enkele maanden. Je volgt deze lessen op een centrale locatie in Veldhoven of Utrecht. Tussen de lesdagen werk je zelfstandig aan opdrachten, zoals reflectieverslagen en praktijkopdrachten.

Na afloop ontvang je een certificaat waarmee je verder naar vervolgopleidingen of verdiepingstrajecten kunt gaan.

Wil jij met meer inzicht leiding geven? Wil je leren kijken naar het systeem? En wil je spanningen beter begrijpen? Dan is systemisch leiderschap iets voor jou.

Bij Alba-Academie leer je met aandacht, met diepgang en met praktische toepasbaarheid. Ontwikkel jezelf, groei hierdoor als leider en maak echt verschil.

Neem contact met ons op bij vragen of schrijf je direct in. Wij helpen je graag verder!