Startdatum en locatie
Totale investering
Laat mensen schitteren in hun werk door de training loopbaancoaching
Begeleid mensen naar werk dat klopt met wie zij zijn
Steeds meer mensen vragen zich af: “Doe ik nog wel werk dat écht bij mij past?” Ze zoeken zingeving, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Als loopbaancoach begeleid jij dit proces professioneel en vanuit heelheid.
Bij de Alba-academie leer je geen standaardtests of adviezen geven, maar werken vanuit:
- Identiteit & waarden: wie is iemand in de kern?
- Zingeving & missie: wat maakt werk betekenisvol?
- Patronen & overtuigingen: wat helpt en wat belemmert?
- Wendbaarheid (EmployAgility): hoe blijf je toekomstgericht keuzes maken?
Wat leer in je in de training Loopbaancoaching
Na deze training kun je:
- Loopbaanvragen diagnosticeren met Logical Level Alignment (LLA) en het Inclusief Leiderschapsmodel (ILM).
- Waardenonderzoek, storytelling en systemische werkvormen toepassen.
- Patronen, belemmeringen en overtuigingen herkennen en begeleiden.
- Energie en vitaliteit analyseren met het Job Demands–Resources-model en de energiemeter.
- Cliënten praktisch begeleiden met jobcrafting/carving/slashing.
- Voice Dialogue inzetten om innerlijke subpersonen in balans te brengen.
- Een loopbaancoachingstraject afronden en evalueren met borging voor de toekomst.
Het werkveld van de loopbaancoach
Als Loopbaancoach beschik je over specifieke kennis en vaardigheden die verder gaan dan algemene coaching. Je kent de verschillende typen loopbaanvragen en begrijpt de fases die mensen in hun loopbaanontwikkeling doorlopen. Je weet niet alleen waar een vraag vandaan komt, maar kunt ook de juiste begeleiding bieden die past bij de levensfase, het ontwikkelniveau en de context van de cliënt.
Daarbij help je cliënten hun innerlijke drijfveren, waarden, kwaliteiten en vaardigheden te verbinden aan de actuele en toekomstige eisen van werk en loopbaan. Je ondersteunt niet alleen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, maar weet dit ook praktisch te vertalen naar concrete loopbaanstappen.
Praktische tools horen daarbij: je bent bekend met assessments, testen en andere instrumenten die inzicht geven in talenten en mogelijkheden. Daarnaast begeleid je cliënten bij het versterken van hun presentatie, het voeren van sollicitatiegesprekken en het opbouwen van een netwerk. Zo maak jij als loopbaancoach het verschil tussen alleen reflectie en daadwerkelijk regie nemen over de eigen loopbaan.
Wat kun je na de training Loopbaancoaching
Na het volgen van de training Loopbaancoaching bij Alba-academie ben je in staat om:
- Mensen professioneel begeleiden bij loopbaanvragen en werkdilemma’s.
- Levensloop en biografie inzetten als krachtig instrument.
- Systemische, biografische en psychologische factoren benutten in coaching.
- Zelfsturing en EmployAgility versterken bij cliënten.
- Van inzicht naar actie begeleiden met methodieken.
- Praktisch ondersteunen bij loopbaanplan, solliciteren, netwerken en profileren.
- Je persoonlijke coachhouding en identiteit als loopbaancoach versterken.
Je helpt mensen niet alleen met het vinden van een volgende stap, maar vooral met het vormgeven van een loopbaan die betekenisvol en duurzaam is.
Voor wie is de training Loopbaancoaching bedoeld?
Voor professionals die de basisvaardigheden van coaching al beheersen en zich willen verdiepen in loopbaancoaching. Je hebt bijvoorbeeld al:
- De module Coaching Basics afgerond
- Ervaring in coaching, HR of begeleiding
- De ambitie om mensen te begeleiden in werk- en loopbaanvraagstukken op een diepgaand niveau
Trainer

Mijn naam is Sylvia Verkroost, senior coach, docent en trainer. Sinds 2009 begeleid ik professionals en organisaties bij vraagstukken rondom persoonlijk professioneel leiderschap. Mijn coachees variëren van jonge talenten tot ervaren leidinggevenden.
Met een master in Human Development, een accreditatie als senior coach bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en mijn ervaring als gediplomeerd docent breng ik zowel diepgang, theoretische kennis als praktische toepasbaarheid in mijn werk. Deelnemers en coachees omschrijven mij als professioneel, warm en doortastend: ik sluit aan bij de ander, geef ruimte en vertrouwen en help coachees hun eigen kracht te ontdekken en vandaaruit verder te bouwen.
Wat mij inspireert is het werk van Eckhart Tolle die de nadruk legt op presence, de veerkracht van de natuur en mensen die trouw zijn aan zichzelf en tegelijkertijd ruimte bieden aan de ander. Coaching zie ik als een manier om samen de wereld bewuster en daardoor mooier te maken.
Programma in het kort – Training Loopbaancoaching vanuit Heelheid
Van inzicht naar regie over werk en leven
In de training Loopbaancoaching vanuit Heelheid leer je hoe je mensen begeleidt bij het hervinden van richting in werk én leven. We werken vanuit drie krachtige fundamenten:
- Het Inclusief Leiderschapsmodel (IL-model): vijf dimensies van heelheid waarmee je integraliteit brengt in coaching.
- De Basishouding als Coach: Aandacht, Acceptatie zonder oordeel, Aansluiten en Authenticiteit voor duurzame gedragsverandering.
- De levensloopcirkel: inzicht in de cyclische beweging van persoonlijke en professionele ontwikkeling door de levensfasen heen.
Deze methodieken vormen samen het kompas waarmee jij als coach betekenisvolle begeleiding biedt, diepgaand én praktisch toepasbaar.
Programma – Training Loopbaancoaching
Dag 1 – Wat is loopbaancoaching?
We starten met de fundamenten van het vak. Je ontdekt wat loopbaancoaching wel en niet is en hoe dit zich onderscheidt van HR, advies en therapie. Je maakt kennis met het Inclusief Leiderschapsmodel (ILM) en Logical Level Alignment (LLA), twee krachtige kaders om loopbaanvragen te verhelderen. Daarnaast oefen je intake & contractering: hoe start je een traject professioneel en helder? Je gaat meteen praktisch aan de slag met LLA in drietallen en reflecteert op je eigen aannames en visie als coach.
Dag 2 – Zingeving
Deze dag draait om de diepere laag van loopbaancoaching: zingeving. Je leert hoe werk betekenis krijgt in iemands leven en hoe je dat onderzoekt met creatieve en ervaringsgerichte werkvormen. Via mindfulness en de oefening Best Self ervaren cliënten hun meest authentieke zelf. Met intuïtief tekenen en het Ikigai-model ontdekken ze hun waarden en verlangens. We verkennen leervoorkeuren volgens Ruijters en de Life Career Rainbow van Super om rollen in werk en leven inzichtelijk te maken. Je leert zingeving niet alleen cognitief, maar ook affectief, fysiek en spiritueel te benaderen.
Dag 3 – Waarden, overtuigingen & patronen
Vandaag onderzoeken we wat cliënten drijft én tegenhoudt. Je leert verschillende methoden voor waardenonderzoek en werkt met storytelling (levenslijn of Reis van de Held) om patronen zichtbaar te maken. Daarnaast introduceren we systemisch werken: binding, ordening en balans in familie- en werksystemen. Je ervaart hoe kleine opstellingen nieuwe inzichten geven en hoe rituelen en symboliek patronen kunnen doorbreken. Zo leer je cliënten helpen om belemmerende overtuigingen te herkennen, los te laten en hun waarden bewuster te leven.
Dag 4 – Inzicht, keuzes & actie
Op deze dag vertaal je inzichten naar concrete keuzes en acties. Met het Job Demands–Resources-model breng je de balans tussen energiegevers en stressoren in kaart. De energiemeter maakt direct zichtbaar wat energie kost of oplevert. Je leert cliënten begeleiden bij jobcrafting, jobcarving en jobslashing: hun werk vormgeven op een manier die beter aansluit bij hun talenten en waarden. Daarnaast maak je kennis met de teamrollen van Belbin en oefen je Voice Dialogue, een krachtige methode om innerlijke subpersonen ruimte te geven en in balans te brengen.
Dag 5 – Context, integratie & evaluatie
De laatste dag staat in het teken van afronden en integreren. Je leert hoe je een loopbaancoachingstraject zorgvuldig afsluit, inclusief evaluatie en borging van resultaten. Je presenteert je eigen persoonlijke signatuur als loopbaancoach en krijgt waarderende feedback van je trainers en medestudenten. De dag eindigt met een creatief en verdiepend slotritueel, waarin hoofd, hart, lichaam en ziel samenkomen. Je gaat naar huis met een helder beeld van je rol als loopbaancoach en een set praktische tools om direct in je werk in te zetten.
2x Intervisie – oefening baart kunst
1x Supervisie met de docent – De weg naar Meesterschap
Locatie en trainingsdata
Locatie:
De training Loopbaancoaching vindt plaats bij Alba-academie te Veldhoven (nabij Eindhoven).
Startfrequentie:
De training Loopbaancoaching start meerdere keren per jaar.
Veldhoven Trainingsdagen najaar 2025:
Alle lesdagen op dinsdag
- 11 november 2025: 10.00 – 17.00 uur
- 2 december 2025: 10.00 – 17.00 uur
- 6 januari 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 20 januari 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 24 februari 2026: 10.00 – 17.00 uur
Veldhoven Trainingsdagen voorjaar 2026:
Alle lesdagen op dinsdag
- 7 april 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 21 april 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 12 mei 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 2 juni 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 23 juni 2026: 10.00 – 17.00 uur
Veldhoven Trainingsdagen najaar 2026:
Alle lesdagen op dinsdag
- 22 september 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 6 oktober 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 3 november 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 8 december 2026: 10.00 – 17.00 uur
- 12 januari 2027: 10.00 – 17.00 uur
Investering
Kosten:
€ 2.950,00
Overige informatie
Duur:
De training Loopbaancoaching bestaat uit 5 trainingsdagen.
Studentenbelasting:
90 uur (incl. lesdagen).
Niveau:
Post-HBO niveau.
Toelating:
Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- & denkniveau en hebt een coachopleiding of ervaring op Foundation-niveau. Mocht dat niet het geval zijn, dan kun je voorafgaand aan de training deelnemen aan de stoomcursus Coaching Basics.
Afronding:
De training wordt afgesloten met een Certificaat (bij 100% aanwezigheid).
Voor eventuele registratie als Loopbaancoach, zie de voorwaarden van NOLOC op de website: www.noloc.nl
Aan de training Loopbaancoaching zijn 24 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: www.NOBCO.nl
Aantal deelnemers:
De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers.
Literatuur:
Tijdens de training Loopbaancoaching wordt gewerkt met losse artikelen.
Algemeen:
Uiterlijk 2 weken voor aanvang van de training krijg je alle startinformatie toegestuurd. Onze trainingen zijn populair. Dus wil je verzekerd zijn van een plek in de training, wacht dan niet te lang met inschrijven. Mocht de training onverhoopt toch niet kunnen starten, dan ontvang je direct bericht. Het reeds overgemaakte bedrag storten wij in dit geval binnen 10 dagen terug.
Tip:
Er zijn overnachtingsmogelijkheden in de nabijheid van de Alba-academie (NH Hotel Koningshof, Hotel Steensel). De kosten hiervan zijn niet inbegrepen. In samenwerking met Hotel Steensel bieden we 3 aantrekkelijke Alba-arrangementen. Kijk hier voor de mogelijkheden.
Wil je meer informatie over de training Loopbaancoaching?
Download hieronder de brochure Loopbaancoaching door het formulier in te vullen. Als je specifieke vragen hebt, dan kun je ons natuurlijk ook mailen op secretariaat@alba-academie.nl of bellen op 085-200 8000. Wij geven graag antwoord op al jouw vragen.
Ben je enthousiast geworden en wil je je direct inschrijven voor de training Loopbaancoaching? Aarzel dan niet. Verzeker jezelf van een plek en schrijf je direct in door het onderstaande formulier in te vullen.
Lees vóór aanmelding eerst onze Algemene Voorwaarden
Bekijk ook eens onze andere trainingen
Comments are closed.