Investering
Om organisaties te kunnen begeleiden en te helpen doorleven mag je eerst je eigen thema’s doorleven.
Alba mijn secure base
Enorm verrijkende opleiding waar je nog veel meer leert dan in de opleiding Coach Practitioner
Gun jezelf deze opleiding van de Alba!
Als je echt wil weten waar het in organisaties over gaat moet je deze opleiding gaan volgen. Als je dan ook bereid bent om de verdieping bij jezelf te zoeken, heb je het waardevolste jaar ooit.
Een prachtige opleiding om jezelf te ontmoeten en jezelf mee te nemen in de ontmoeting met anderen. Top opleiding!
Een must voor elke organisatieadviseur!
Ken jezelf en draag bij aan verandering
Ik gun iedereen deze opleiding!
Alba, mijn secure base.
Om organisaties te kunnen begeleiden en te helpen doorleven, mag je eerst je eigen thema’s doorleven.
Enorm verrijkende opleiding waar je nog veel meer leert dan in de opleiding tot Coach Practitioner.
Gun jezelf deze opleiding van de Alba!
Echt een aanrader! De opleiding systemische organisatie coaching van Alba-academie heeft voor mij nog meer verdieping gebracht om echt tot de kern te komen als je kijkt naar de dynamieken die binnen organisaties en teams voorkomen. Je koppelt theorie en praktijk om zo een stevig fundament te hebben in het begeleiden van organisaties, teams en individuen.
Als je bewust wil worden wat jij kan doen om een team te laten floreren en daarnaast ook nog persoonlijke groeit als coach/leidinggevende en als mens, dan zou ik zeggen: ‘Kies voor deze opleiding’.
Ik heb nu de taal en tools in handen om een (juiste) systemische analyse (diagnose) te maken en helpende interventies in te zetten. Daarnaast heb ik wederom veel over mezelf en mijn plek in een organisatie geleerd.
Dankbaar dat ik ook deze opleiding heb mogen volgen bij Alba-academie. Wederom was dit een verrijking voor het leven.
Complexe vragen vragen om bewuste coaches – systemisch, belichaamd en inclusief
Organisaties bevinden zich vandaag de dag in een veld van voortdurende verandering. Ze worden geconfronteerd met complexe uitdagingen: personeelstekorten, structurele vermoeidheid, een roep om meer zingeving en duurzame impact. Tegelijk groeit het besef dat échte verandering niet alleen zit in strategie of structuur, maar in het systemisch bewustzijn van mensen – en in hoe we werken met wat er wél en niét gezegd wordt.
Als Systemisch Organisatiecoach begeleid jij deze organisaties van binnenuit. Je ziet wat er speelt, voelt wat vastzit en beweegt met wat zichtbaar wil worden. Je maakt de onderstroom bespreekbaar, benoemt het niet-gezegde, en faciliteert duurzame beweging – niet door te sturen, maar door ruimte te scheppen.
Organisaties als levende en lerende systemen
Organisaties zijn geen machines, maar levende, lerende systemen. Ze kennen hun eigen geschiedenis, dynamieken en kwetsbaarheden. De klassieke veranderaanpak – van top-down implementatie – schiet tekort als de onderliggende dynamieken niet worden gezien of gehoord.
Deze opleiding leert je te kijken naar organisaties zoals ze werkelijk zijn: dynamische, relationele systemen waarin alles met alles verbonden is. Je leert herkennen waar het schuurt, waar de loyaliteit stagneert, waar het leiderschap onder druk staat – én hoe je dat op tafel krijgt zonder te forceren.
Wat doet een organisatiecoach?
Een systemisch organisatiecoach:
- Brengt de onderstroom in beeld waar structuren en gedrag tekortschieten
- Werkt met systemische diagnostiek en maakt patronen bespreekbaar
- Faciliteert organisatieverandering vanuit verbinding, veiligheid en verantwoordelijkheid
- Werkt samen met management, HR, teams én de organisatie als geheel
- Gebruikt zichzelf als instrument: waarnemend, belichaamd, oordeelloos
Je begeleidt vragen als:
- “Hoe doorbreken we terugkerende conflicten in teams?”
- “Wat zit er onder onze reorganisatie-moeheid?”
- “Waarom lukt het ons niet om autonomie echt vorm te geven?”
- “Waar liggen de onuitgesproken verwachtingen tussen directie en werkvloer?”
Jouw werk maakt potentieel vrij en vergroot het zelfherstellend vermogen van organisaties.
Wat is het doel van Systemische Organisatiecoaching
Als organisatiecoach lever je een belangrijke bijdrage aan de transitie naar vitale, bewuste en duurzame organisaties. Dit doe je door – samen met management, teams en individuele medewerkers – te onderzoeken wat er nodig is en wat de volgende ontwikkelstap is. Wat dient de gezondheid van de organisatie en wat staat in de weg? Wat beweegt de organisatie: het verlangen om bij te dragen vanuit het hier-en-nu of die stip aan de horizon?
Deze post-HBO opleiding leidt je op tot professioneel systemisch organisatiecoach. Je leert:
- Systemisch te kijken naar organisaties: als veld van dynamieken, rollen, posities, loyaliteiten en belemmeringen
- Werken met het Inclusief Leiderschapsmodel als kompas in je analyse én interventie
- Patronen en blokkades te benoemen én tegelijk te werken met wat gezond is
- Jezelf in te zetten als instrument in het veld, inclusief de emoties, signalen en het lichaam van jou én je cliënt
Je bent geen externe ‘fixer’, maar begeleidt van binnenuit duurzame beweging. Je leert interveniëren op de juiste plek – bij leiderschap, team of individu – met het oog op het grotere geheel.
Wat leer je in deze opleiding?
Tijdens deze opleiding leer je onder meer:
- Systemische vraagverkenning en diagnose: doorgronden wat écht speelt
- Werken met opstellingen (tafel, vloerankers, organisatiekaarten)
- Het inzetten van het Inclusief Leiderschapsmodel: cognitieve, fysieke, affectieve, spirituele en contextuele dimensies
- Systemische interventietechnieken: vragen stellen, ruimte houden, rituelen, visualisaties
- Herkennen van dynamieken zoals verstrikkingen, verplaatsingen, buitensluitingen
- Begeleiden van transitieprocessen en cultuurverandering
- Belichaamd waarnemen: het lichaam als sensor en gids
- Werken met je eigen casuïstiek en leerproces als ingang tot professionele ontwikkeling
Werkwijze: leren met hoofd, hart en lijf
De Opleiding Systemische Organisatiecoach bij Alba-academie betekent veel ervaringsleren en leren met hulp van het Inclusieve Model van Aandacht (‘inclusive-model’).
Het inclusive-model sluit hoofd, hart, lijf en de spirituele dimensie in: leren en ontwikkelen gaat over veel meer dan ‘snappen’. Aan de hand van eigen organisatiecasuïstiek leer je de theorie (die je thuis hebt gelezen) toe te passen en ervaar je aan den lijve het effect van jouw interventies.
Naast de opleidingsdagen heb je:
- supervisiebijeenkomsten (begeleid door een docent). Hier breng je je leerdoelen in en krijg je supervisie op je begeleiderschap.
- Intervisiebijeenkomsten met medestudenten. Hier breng je casuïstiek in en begeleid je elkaar.
Voor wie is opleiding Organisatiecoach bedoeld?
Deze opleiding is bedoeld voor:
- Coaches (minimaal op practitioner-niveau)
- Senior HR-professionals, organisatieadviseurs, teamcoaches
- Leidinggevenden die als begeleider willen werken aan duurzame verandering
Je hebt al ervaring met individuele coaching of teamontwikkeling en wilt je verdiepen in systemische begeleiding op organisatieniveau. Je zoekt een opleiding die niet alleen methodisch, maar ook persoonlijk transformerend is.
Erkenning en Diploma
Na succesvolle afronding ontvang je het post-HBO diploma Systemische Organisatiecoach, erkend door LVSC.
Je bent dan in staat om organisaties op diep niveau te begeleiden in veranderprocessen – met vakmanschap, systemisch bewustzijn én innerlijke rust.
Het programma beslaat 12 lesdagen en een integratiedag. Daarnaast zijn er supervisies, een POAP-gesprek, intervisies en maatjesbijeenkomsten. We werken zeer praktijkgericht. Thuis bestudeer je de theorie. Tijdens de lesdagen ervaar je hoe je de theorie toepast in de praktijk door te oefenen met je medestudenten. De opleiding wordt afgesloten met een praktijkwerkstuk waarin je jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling als Organisatiecoach laat zien.
Deel I: Verkenning van het werkveld van de systemisch organisatiecoach
- Wat is systemische organisatiecoaching?
- Jezelf inbrengen als instrument.
Deel II: Opdrachtverkenning en diagnostiek
- Jouw basishouding: de organisatie omarmen.
- Contracteren: (ongeschreven) relatiecontract en inhoudelijk contract.
- Wat vertelt de vraag jou over boven- en onderstroom?
- Systemisch diagnosticeren.
Deel III: Potentieel vrijmaken
- Blokkades onderkennen en opheffen; de betekenis van weerstand en hoe werk je ermee?
- Versterken van wat goed gaat door dit te vertalen naar een volgende ontwikkelstap.
- Embodied en inclusief begeleiden.
- Aansluiten op het grote veld; diversiteit en inclusiviteit.
- Integratie van de thema’s.
- De cirkel rondmaken: oogsten en verankeren.
Deel IV: Van vakmanschap naar meesterschap
- Aan de hand van een eigen organisatiecasus laat je zien dat je de theorie en de praktijk op jouw eigen wijze kunt integreren.
Locatie en startdatum
Locatie:
De Opleiding Systemische Organisatiecoach vindt plaats op de trainingslocatie van Alba-academie in Veldhoven (nabij Eindhoven): Locht 117, 5504 RM, Veldhoven (op het terrein van NH Koningshof)
Startdatum:
1 oktober 2025
Lesinformatie:
De opleiding wordt gegeven op woensdagen van 10.00 tot 17.00 uur.
Overige informatie
Duur:
De Opleiding duurt een jaar. Er zijn 12 lesdagen, een integratiedag en supervisiegesprekken, intervisiegesprekken, een poap-gesprek en maatjesbijeenkomsten. Je werkt zoveel mogelijk met eigen casuïstiek.
Studentenbelasting:
500 uur.
Niveau:
LVSC erkend Organisatiebegeleider.
Senior Practitioner & Post-HBO niveau.
Toelating:
- Je bent in het bezit van een HBO-diploma. Of beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van het diploma Beroepsopleiding tot Coach Practitioner van Alba-academie. Of je hebt aantoonbaar een stevig fundament van coaching (middels opleiding op minimaal Practitioner niveau, 350 uur. Je bent in het bezit van dit diploma/ certificaat).
- Je kunt casuïstiek inbrengen vanuit een recente of lopende opdracht.
Indien je niet beschikt over een HBO-diploma, of een Coach Practitioner opleiding buiten Alba-academie hebt gevolgd, neem dan contact met ons op. Een kennismakingsgesprek, na inzending van CV en motivatie, behoort dan tot de toelatingsprocedure.
Afronding:
Je sluit de opleiding af met een praktijkopdracht waarin je beschrijft hoe je met een concreet organisatievraagstuk bent omgegaan: van initiële vraag via diagnostiek en het vrijmaken van potentieel naar verankering. Je werkt gedurende de gehele opleiding aan deze opdracht.
De opleiding wordt afgesloten met een LVSC-erkend diploma (bij minimaal 90% aanwezigheid en voldaan aan eisen voor diploma). Nadat je de opleiding met goed gevolg hebt afgerond, kun je je als lid van LVSC direct laten registreren als Organisatiebegeleider in het beroepsregister van LVSC.
Aantal deelnemers:
De groep bestaat uit maximaal 16 deelnemers.
Literatuur:
De lijst met verplichte literatuur wordt je voor aanvang toegezonden.
Docent:
Nynke Pacanda
Algemeen:
Uiterlijk 2 weken voor aanvang van de opleiding krijg je alle startinformatie toegestuurd.
Onze opleidingen en trainingen zijn populair. Wil je verzekerd zijn van een plaats, wacht dan niet te lang met inschrijven. Mocht de opleiding onverhoopt toch niet kunnen starten, dan ontvang je direct bericht. Het reeds overgemaakte bedrag storten wij in dit geval binnen 10 dagen terug.
Deelname aan de opleiding Systemische Organisatiecoach bedraagt € 6.485,00 (2025). Dit is inclusief lessen, syllabus, supervisie, intervisie, koffie, thee en lunch (exclusief literatuur).
- Het inschrijfgeld bedraagt € 95,00 (eenmalig). (Oud-)studenten van Alba-academie betalen geen inschrijfgeld.
- Alba-academie is vrijgesteld van btw.
Wil je meer informatie over de Opleiding Systemische Organisatiecoach?
Download hieronder de brochure Systemische Organisatiecoach door het formulier in te vullen. Als je specifieke vragen hebt, dan kun je ons natuurlijk ook mailen op secretariaat@alba-academie.nl of bellen op 085-2008000. Wij geven graag antwoord op al jouw vragen.
Ben je enthousiast en wil je meedoen met onze opleiding Systemische Organisatiecoach? Aarzel dan niet. Verzeker jezelf van een plek in de opleiding en schrijf je direct in door het onderstaand formulier in te vullen.
Comments are closed.