Mensen begeleiden loopt als een rode draad door het leven van Annemarie Renkens.
Voordat zij coach werd, werkte zij bijna 25 jaar in het bedrijfsleven. Ze begon als productontwikkelaar en groeide door naar verschillende management- en directiefuncties binnen R&D. Daar ontdekte ze dat haar belangstelling uiteindelijk veel verder ging dan resultaten, producten en processen. Het waren vooral de mensen die haar boeiden.
Als leidinggevende begeleidde ze professionals bij hun ontwikkeling en kreeg ze te maken met alles wat zich achter de zakelijke werkelijkheid kan afspelen: onzekerheid, reorganisaties, verlies, verandering, ambitie, vastgelopen patronen en de zoektocht naar betekenis en richting.
Die ervaring neemt ze vandaag mee in haar coaching.
Annemarie kijkt niet alleen naar de vraag waarmee iemand binnenkomt. Ze is nieuwsgierig naar wat daaronder gebeurt. Waarom reageer je zoals je reageert? Welke patronen zijn ooit ontstaan en werken nu misschien niet meer voor je? En vooral: waar heb jij zelf invloed op?
Haar manier van werken is energiek, praktisch en daadkrachtig, met ruimte voor humor en relativering. Tegelijkertijd durft ze te vertragen wanneer dat nodig is.
Er is geen vast stappenplan. Afhankelijk van de persoon en de coachvraag werkt Annemarie onder andere met cognitieve, systemische, lichaamsgerichte en energetische invalshoeken en methodieken rondom Post Traumatische Groei.
Die veelzijdigheid past bij haar overtuiging dat niet ieder mens via dezelfde ingang tot beweging komt. De één heeft behoefte aan inzicht en concrete actie, terwijl een ander eerst moet leren voelen wat er eigenlijk gebeurt.
Cliënten beschrijven Annemarie als warm, rustig, aandachtig en niet-oordelend. Tegelijkertijd spiegelt ze, stelt ze vragen die verder gaan dan het eerste antwoord en brengt ze mensen steeds terug naar hun eigen verantwoordelijkheid.
Niet om iemand te vertellen welke weg hij of zij moet nemen.
Maar om ervoor te zorgen dat iemand die weg uiteindelijk weer zelf kan kiezen.