Management by Essentials – NL

[vc_row full_width=”stretch_row_content” full_height=”yes” columns_placement=”top” el_class=”innner-page-content inner-incompany-banner”][vc_column width=”7/12″][vc_single_image image=”7597″][/vc_column][vc_column width=”5/12″][boc_heading html_element=”h1″ color=”#ffffff” margin_top=”” margin_bottom=””]Management by Essentials[/boc_heading][vc_column_text]“Een goed gesprek begint bij jezelf”

Met de training ‘Management by Essentials’ Leren wij managers en (HR)-professionals het fundament in coaching, zodat zij gesprekken op het werk met (meer) zelfvertrouwen voeren door diepgang en structuur aan te brengen in de communicatie. Het gaat erom een gesprekspartner (bijvoorbeeld de medewerker) effectief te begeleiden in het beoogde resultaat van het gesprek. Voorwaarde is dat de deelnemer openstaat voor zelfreflectie en bereid is om op een intensieve manier zichzelf te ontwikkelen als professional.[/vc_column_text][vc_row_inner el_class=”incompany-row incompany-button”][vc_column_inner][boc_button btn_content=”Neem contact met ons op” href=”/contact-stel-uw-vraag/” css_classes=”incompany-btn btn-full-width”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” el_class=”innner-page-content inner-incompany-page”][vc_column][boc_heading color=””]Doel[/boc_heading][vc_column_text]Mensgerichte begeleiding is onontbeerlijk om het potentieel van uw medewerkers optimaal te benutten. Onvrede doordat een medewerker zich bijvoorbeeld niet gehoord voelt, heeft onherroepelijk impact op de te behalen resultaten. Het valt of staat met effectieve communicatie. Na deze training weet je hoe je meer diepgang en structuur in je communicatie kunt aanbrengen en hoe je effectiever kunt communiceren. Je leert coachvaardigheden die je direct in werksituaties of de dagelijkse praktijk kunt toepassen.[/vc_column_text][boc_heading color=””]Resultaten:[/boc_heading][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Bevorderen van bewustzijn van effectiviteit in het voeren van gesprekken. Wat werkt daarin belemmerend?[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Leren van vaardigheden die effectiviteit in het voeren van gesprekken bevorderen.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Ontwikkelen van een basishouding die meer diepgang helpt creëren in een gesprek.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Leren hoe je structuur aanbrengt in een gesprek, zodat je doelgericht en to the point blijft.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Weten wat de werking van overtuigingen is en de invloed op gedrag.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Inzicht krijgen in wat mensen motiveert, of juist tegenhoudt.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Inzicht krijgen in ondermijnende patronen die de relatie tussen jou en jouw gesprekspartner negatief kunnen beïnvloeden en hoe daar verandering in te brengen.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Leren omgaan met slachtoffer(gedrag) en schepper(gedrag)[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Welke invloed heeft stress (bij jou of jouw gesprekspartner) op gesprekken.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” has_icon_color=”yes” icon_color=”#ffa940″ icon=”icon icon-album”]Leren hoe je de zaak van verschillende kanten kunt bekijken en dit bespreekbaar maakt.[/boc_list_item][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” el_class=”innner-page-content inner-incompany-page incompany-button”][vc_column][boc_heading color=””]Voor wie is Management by Essentials bedoeld?[/boc_heading][vc_column_text]Managers, consultants, bedrijfsadviseurs, bedrijfscommunicatiespecialisten, HR-managers/adviseurs, mentoren, begeleiders, vertrouwenspersonen[/vc_column_text][boc_button btn_content=”Neem contact met ons op” href=”/contact-stel-uw-vraag/” css_classes=”incompany-btn btn-half-width”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” el_class=”innner-page-content inner-incompany-page courses-heading”][vc_column][vc_column_text]Bekijk ook eens onze andere trainingen[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” gap=”25″ equal_height=”yes” el_class=”innner-page-content boxes-content inner-incompany-page”][vc_column width=”1/3″ el_class=”blue-box”][boc_text_box title=”Complexe teamcoaching” add_button=”yes” href=”/complexe-teamcoaching/” icon=”icon-long-arrow-right” icon_pos=”icon_pos_after” css_classes2=”boxes”]Met de training Complexe Teamcoaching maak je de stap naar senior teamcoach. Je leert de rollen van teamcoach – consultant – leiderschapscoach – trainer af te wisselen. En je in dienst te stellen van de veranderbehoefte van het team.[/boc_text_box][/vc_column][vc_column width=”1/3″ el_class=”orange-box”][boc_text_box title=”Systemische organisatiecoaching” add_button=”yes” href=”/systemisch-organisatiecoaching/” icon=”icon-long-arrow-right” icon_pos=”icon_pos_after” css_classes2=”boxes”]De meerwaarde van organisatiecoaching wordt steeds meer onderkend. Organisaties merken dat gespecialiseerde organisatiebegeleiders een belangrijke bijdrage leveren in de dagelijkse praktijk. Zo wordt er binnen de organisatie aan ontwikkeling en verandering gewerkt.[/boc_text_box][/vc_column][vc_column width=”1/3″ el_class=”white-box”][boc_text_box title=”Young professionals” add_button=”yes” href=”/young-professionals/” icon=”icon-long-arrow-right” icon_pos=”icon_pos_after” css_classes2=”boxes”]Hoe blijf je als Young Professional sterk in je schoenen staan, blijf je veerkrachtig, en toch trouw aan je waarden en normen, zonder jezelf te verliezen? Als Young Professional vind je het geweldig om aan de slag te zijn.[/boc_text_box][/vc_column][/vc_row]