– Tijdens deze driedaagse training zet je de krachtige methodiek Deep Democracy in om het ‘niet gevoerde gesprek’ te faciliteren – 

Organisaties verwachten meer zelforganisatie en zelfsturing van medewerkers en teams. Om gebruik te maken van de ‘wijsheid’ van al deze professionals is het van het van belang dat mensen binnen alle lagen van de organisatie met elkaar in gesprek komen en blijven. Vooral ook over onderwerpen die wel leven in de organisatie, maar waarover niet gesproken mag worden. Hoe activeer je ‘de luis in de pels’ en de ‘dwarsliggers’? Hoe laat je de stem van de minderheid spreken? Hoe organiseer  je ‘gedoe’ binnen een veilige setting  en zorg je ervoor dat hardnekkige beelden en sabotagegedrag onderzocht en besproken MOGEN worden?

Hoogste tijd om het weer eens oneens te zijn met elkaar en te polariseren. Organiseer tegenspraak en Let’s Talk!

Lees meer over de training  Tegenspraak Organiseren